在籍キャストからの口コミ
私語は禁止となっておりますが、目の届かないところであるのですね
店として把握しておらず大変申し訳ございませんでした。
今後このようなことが無いよう指導していきますので、どうか今後とも宜しくお願い致します。
店長 佐藤
静かで綺麗だし環境いいと思います!
お手洗いも綺麗で、お店の人が外から鍵かけてくれるので、安心して過ごすことが出来ると思います!
待機室が店から少し離れたところにありますのでセキュリティ上必ず鍵をかけます。
待機中、少しでも快適に過ごせるようにと努めておりますが、何かありましたらスタッフまで遠慮なく言って下さいね
今後とも宜しくお願い致します。
Twitter見てると他店だとオープンから働ける子は雑費免除または半額が多い思ました。
6時から働ける子は雑費半額…または免除なら集まる気がします。ポイントによって月の雑費免除とは違い6時から働いた子のみその日の雑費免除だったら集まるかと。
何も特典ないないけど朝6時から働いてみない?より
その日の雑費免除になるから朝6時から働いてみない?の方がお得感など感じます。
確かにそのようなやり方も効果があると思います。ただ、他の時間帯の子達からみたら不公平感が出てくる事も予想されます。
幸い最近採用なった子はオープンから出来る子も多くなりました。
でもまだまだ欲しいところ 早朝からでもしっかりと稼げる環境になれば早朝から働くことを考えてもらえるようになるかと思います。
そんなお店にしていくよう努力致します。
タオルの折り方、ベットセットくちゃくちゃ…スタッフさんがやってるのに汚い時もあります。忙しいのはわかりますが、、部屋汚い子は罰金として500円徴収した方がいいのではないでしょうか?罰金その500円の使い道は、クリーニング代などに回す等。
出稼ぎで他店に行くともちろん部屋の関係で部屋回しがありますが部屋セット汚い子はほんとにに少なくてむしろすぐ使えることが多いのに対してここは、部屋回しのさい部屋セットすぐ使えるようにセット出来る子がほんとに少ないしだらしない子が多い気がします。されど大衆店だとしても部屋セット汚いのは誰でも気持ちよく仕事ができる環境ではないと感じます。
罰金制度はそんな風に出来たら恐らくかなり改善されると思いますが、現状難しいところではあります。
度々指摘されてる事ですのでしっかりと周知徹底して皆様が気持ち良く働けるようにして行きたいと思います。
店として改善していくよう努力しますが、もしまたそのような事がありましたらどうか遠慮なく伝えて下さい。
宜しくお願い致します。
土日人が多いのでネット鳴らせたもん勝ちだと思うのですが、最近の土日は人も多いのでラストよりオープンよりの京都グループのような感じにした方がいい気がします。
確かにその通りで、店としても早朝から働ける子がもっと欲しいのですが現状難しいところでもあります。
今後、早朝から働ける子をもっと増やして早番、遅番というシフトを組めるようになれば1番いいとは思います。
ただ、オープンからラストまで働いてもらえるのはやはり店として有り難い事です。それが出来る子、出来ない子のバランスを取りながらシフトを組めるよう努めて参りますのでどうか今後とも宜しくお願い致します。
そしてスタッフがセットしてくださる部屋も汚いことあります。セットが汚いと結局自分たちがやり直して二度手間なので、だったらやらないのほうが良い気がします。
違う話になりますが、毎回の伝達が遅すぎます。
最近で言うと値上げもお客様へのお知らせが遅いし、接客方針の変更も勝手に決められても接客するのは女の子です。急に変わったところで戸惑います。
しかもその伝達が伝わっている女の子と伝わっていない女の子で差が出てしまうこともおかしいことだと思います。なんのための担当制度なんだろうと思うので、報連相しっかりしてほしいです。
「お部屋の入れ替え」に関しまして
これは本当に申し訳なく絶対に改善しなければならない事 店としてしっかりと取り組んでいきます。
本当に申し訳ありませんでした。また出来てない事がありましたら遠慮なくお伝えください。
「伝達が遅い」に関しまして
これはスタッフがどうこうではなく私、店長の佐藤の責任です。
しっかりと受け止めて今後そのような事を言われないよう努めて参ります。
どうか今後とも宜しくお願い致します。
恋人に会いに来るコンセプトいいと思いますが、恋人感覚のソープにするなら、お店の制服は学園系の制服で統一するのではなくメンズもののワイシャツ、またはルームウェアの方がリアル感出ると思うのですが。恋人ならば制服はどうかなって思います。 堀之内は学園系メインですが恋人感覚のコンセプトならばルームウェア、彼シャツ…そっちの方が他と被らないのでリアル感あっていいと思います。
なるほどなと思いました。是非参考にさせて頂き、皆で協議していきたいと思います。
ありがとうございました。
時計で時間管理だと時間オーバーしてしまうことが多く
特にお客様だと粘って来る方がいるのでシャワーのお時間もギリギリになってしまうことが多々多く、またフロントの方もコール忘れて10分オーバーのコールなどあってこちらも時間管理はしてるのですがお客様が粘ってこられるとこちもどうにもできないことが多く、タイマーがあればいいなと思うのですがタイマーを完備は可能なことですか?
完備出来ないなら自分でタイマー持参してもいいですか?
また貴重なご意見ありがとうございます。
店としてどうするのがいいのか検討させて頂きます。
すぐに店がタイマーを用意出来るかどうか現状はっきりとは申し上げられません。
ですので大変申し訳ありませんが、タイマーが必要と感じてる場合は当面自身で用意出来るのでしたらそのようにお願いしたいと思います。
返信遅くなり申し訳ありませんでした。
ただ質問なのですが、ほかの子の質問で掛け持ちOKって書いてあったのですが、
例えば、川崎でソープ×横浜でソープ
川崎でソープ×吉原でソープ
だとこれはOKですか?
同じ県での同業種はお店的にはどうなのでしょうか?
掛け持ちに関してはどうしても行かなければならない事情があるのであれば
お店にきちんと報告をお願い致します。
ただ、前にも書きましたが時期的な事や昨今の状況を見ると
様々なリスクがかなりある事と思います。
本当の事を言わせて頂くならば、掛け持ちには行って欲しくありません。
ただ、何度も言いますが行くのであればお店に報告をお願いします。
最後に『スタッフさんの対応は抜群です』のお言葉!
めちゃくちゃ嬉しいです!
これからもよろしくお願い致します\(^o^)/
また朝方が終わって帰る際、送迎車で駅まで送って頂けるのもありがたいです。
働きやすいと言ってくれてとても嬉しいです!
ありがとうございます(*^^*)
これからも働くキャストの皆様から
そう言って頂ける様に
スタッフ一同頑張って行きますので宜しくお願い致します(o*。_。)oペコッ
また、今後も何か困った事、不安に思う事や悩み事などがあれば
担当スタッフや花洒水スタッフにいつでも相談して下さいね!
よろしくお願いします!
とても仕事しづらいです。
話しかけてくる人もいます。